6月3日，青岛光合教育又迎来了一批青岛马士基集装箱有限公司的老朋友！这次参训的是集装箱班长们以及公
司各部门领导，参训人员接近150人！


上午，我们主要是马士基内部的三个部门领导做关于“凝心聚力 拥抱变革”主题的会议分享，接着还有光合教育导师
潘雷，进行主题分享。印象最深刻的就是潘雷老师分享的一个AMBR焦点管理工具（关注点-attention；心态-min
dset；行为behaviors；结果-results），你的关注点在哪里，能量就流向哪里！如果平时我们关注的东西在负面上
，那么我们就陷入抱怨的旋涡，也会导致这个结果越来越不顺；那么如果我们转变关注点，转到正能量积极的一面
，往往会带来意想不到的惊喜，这就是AMBR焦点管理工具！就像我们如果一直一成不变的话，我们就没有办法去
进步，所以我们需要把焦点放在勇敢去改变上，会促使你的行为跟上你的思想，往往会出现你想要的结果！





上午的分享很精彩，下午的拓展训练很激烈！
我们一共分为八个组，分别划分为两大阵营。我们下午是是围绕“逐鹿中原”、“盲阵”和“动力圈”三个项目去展开的。
下面我们来目睹一下八个队伍的展示











首先，逐鹿中原这个项是在规定的五轮投球游戏中，每支团队或组在固定的时间内，争取将属于本队的球投入对应
分数的桶中，并通过投球尽量获得更多的分数。通过这五轮的比拼，其实告诉我们的就是团队在面对市场变化时有
效转型，从被动等待机会转向主动寻求机会，同时一定要去接受变化，拥抱变革，自身改变，从而才能不断适应变
化的市场规则。



然后，盲阵项目就是所有队员在蒙住眼睛的环境中（盲人），在40分钟内把一团绳子拉成一个最大的正方形，并将
所有队员平均分配到正方形的四条边上。当大家都被蒙着双眼的时候，就会越发的感受到领导在实现团队目标中的
重要性。有效的沟通是实现团队目标的必要条件，策划、组织、协调是实现目标的重要手段！其实每个项目我们都
是寓教于乐，让大家不仅仅体验游戏项目的乐趣，更重要的是要学会去思考你的生活，你的工作，是不是是时候做
出应有的改变呢？



又到了团队氛围最高涨的环节，就是众人期待的“动力圈”项目。青岛马士基集装箱班长们朝着摇1000圈的目标共同
去努力，最终，突破自我，坚持下来，完成了1200圈！这个结果，是属于我们青岛集装箱么一个班长的坚持，每一
个班长的努力，才会造就团队的成功！所以，对于我们来说，公司就是我们的集体，公司的兴衰与我们每名员工息
息相关。只要每个人都以主人翁的姿态对待工作，公司定能越来越好！





在海边这么美好的夜晚，这么好的气氛，不来个篝火晚会，不来点酒，不来点歌，不来点烤肉，是不是很对不起这
个环境呢？所以，我们就放肆的喝！敞开的吃！纵情的玩！最后，青岛马士基集装箱班长特训营在歌舞中圆满落幕！