达芬奇密码项目一共进行了两轮，作为旁观者的我看着学员们“迷迷糊糊”的状态，有很多瞬间都急得跺脚。也许，作为旁观者更能看清“整体局势”，昨天我看到了这些学员完全缺乏沟通，而且完全没有合理明确的分工。原本很简单的事情，有的时候就会被我们搞得一团糟。仔细分析下原因，是不是很多时候我们各自为政？没有做到真正的执行，最后就会导致一盘散沙。而且很多遍这个牌翻了又翻，翻了又翻。这说明什么？完全没有做到团队内部沟通。如果你做到了有效的团队沟通，想必效率要快得多。同时，要清楚个人在团队里面的定位，发挥自身最大的优势。并且懂得资源的最大化利用，真正达到双赢状态，有效的资源合理运用以及重组，会给企业以及个人带来很大的效益。