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平安人寿青岛 | 《透过结构看问题解决》培训

时间:2020-09-10  点击量:
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9月10日,光合教育特聘讲师-张玮老师为平安人寿青岛分公司兼职讲师们带来了《结构思考力®-透过
结构看问题解决》课程,站在企业推行问题管理的角度,真正困难的问题,需要深入分析,不断研究、
讨论、分析,去伪存真,将干扰因素一一排除,才能够找到真正的原因,采取对应性的措施。同时就如
何运用结构化的方式思考问题,并很好的解决问题而展开了一天的课堂学习。




课程大纲

课程导入  结构思考力是完善思考结构的科学思维

常见的思维误区

解决问题需遵循的三个原则

三层次模型及解决问题的步骤

理解:接收信息、并解析其结构

重构:重构结构、使其清晰而全面

呈现:形象化展现重构后的结构

沙盘案例分析:飞机红斑症

 

第一章  理解——基于根本目的定问题

识别问题(现实-期望=问题)

第一节:描述现实

现实:即客观存在的事物或事实解释(5W1H)

用问题描述自检表澄清问题

练习1:如何清晰、准确地描述“现实”?

 

第二节:描述期望

期望:可见、可感知的结果性状态(SMART原则)

练习2:如何用SMART来表达期望?

 

第三节:界定问题

问题:现实与期望之间的差异

确定目的与期望的一致性

问题陈述表及参考话术

练习3:确定目的及问题

工具1:描述现实的5W1H要素法   

工具2:问题描述自检表

工具3:描述期望的SMART原则     

工具4:期望确认公式

工具5:问题陈述表及话术

成果落地—掌握识别问题的基本公式:现实-期望=问题;能够准确、客观地描述“现实”,清晰表达真实的“期望”,从而跳出思维误区,看清(识别)真正的“问题”

 

第二章  重构——基于关键逻辑找方案

第一节:拆解问题

自下而上拆解问题

自上而下拆解问题

常用的企业拆解框架举例(按照企业的业务条线分类展示)

数据是这样诞生的

定量原因分析法

练习4:对 “问题”进行拆解,并找到“关键逻辑”

练习5:运用定量原因分析法区分根本原因、表面原因

工具6:鱼骨图归因分析法    工具7:定量分析法

成果落地—掌握问题重构的两种方式:自下而上法与自上而下法,能够运用鱼骨图归因分析法对问题进行拆解分析,找到解决问题的关键逻辑

 

第二节:制定方案

方式:头脑风暴

制定方案时优先考虑的原则

制定方案的两种方法:对标、创新

立标、对标、达标三步法

逆向思维法

强制关联法

练习6:利用对标法做出1-2种解决方案

练习7:利用逆向思维法做出1-2种解决方案

练习8:通过头脑风暴法设计3-5种解决方案

工具8:头脑风暴法    

工具9:对标三步法      

工具10:逆向思维法

工具11:强制关联法   

 

第三节:选择决策

从决策结果回看决策过程

三种决策工具及使用场景

利弊图—比利弊

二维矩阵—定策略

优选矩阵法—选最优

练习9:利用利弊图决策

练习10:运用二维矩阵做决策

练习11:运用加权优选矩阵做决策

工具12:利弊图         

工具13:二维矩阵            

工具14:优选矩阵(普通及加权)

成果落地:基于问题的关键逻辑进行拆解找到真正的原因,制定解决方案,并对方案进行决策

 

第三章  呈现——实施计划显成果

PBS工作任务分解法

工作量估算法

练习12:用工作量估算法估算做计划的时间

练习13:将方案细化为工作计划

成果落地:掌握根据方案编写计划的方法和工具

工具15:PBS任务分解法   

工具16:工作量估算法



通过一天的学习,平安人寿青岛分公司的兼职讲师们反馈本次课程实用性高,相比之前参加的同类课程更易懂、更贴近工作,尤其张玮老师列举的各大企业实际工作案例,让他们非常受用,课程的练习形式也很新颖,在课堂上就解决了从“知道”到“会使用”的问题。

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