在现场，学员们通过交换手中固定资产或者现金买卖固定资产的方式达到财富增加的目的。同时，学员们还要通过拍卖的游戏，在开心快乐中体验，又引发思考。

谁是大富翁项目旨在提升个人核心竞争力，整合资源，构建优势；懂得创新、及时调整在VUCA时代的重要性；并且学会销售心理、沟通技巧，沟通中情绪的运用，做更加积极主动的人，最后明白竞争与合作的辩证关系，为什么需要团队。
 
      通过第一轮谁是大富翁的环节，选出几个自愿者承担接下来各个公司的总经理。并且根据第一轮的环节，按照规则来从人才市场中挑选合适的“各类人才”来组建公司。选好人才之后，就开始进行企业文化的初步搭建，如公司名称、公司架构及各负责人、公司标识（VI 可识别系统）、公司愿景以及公司文化等。

因5G时代的来临，市场出现新的机遇，哪个企业能率先抓住，抢占先机！

模拟企业在自由竞争的市场中的企业经营。参与课程小伙伴们分成几个小组，分别扮演不同角色，按照课程规则，进行企业经营活动，实现最大正向现金流。课程结束后，进行盈亏结算，哪一组赢利额最高，既为最终的胜利者。将模拟几家公司在一个自由竞争的市场里做生意，以赚钱最多的团队为优胜团队。

这个时候就体现了不同角色在团队中的价值，组织决策能力； 同时突破思维定势勇于创新，创新、及时调整在VUCA时代的重要性；而且在这个环节，明显就是体现沟通与博弈，双赢和多赢的局面，要不断探索，信息收集与分析，信息创造价值。善于发现新的润增长点。在身边最容易忽视的资源往往是创造利润的最有效的资源！

给各公司启动资金，用拍卖的形式获得竞争力指数牌，游戏结束后，竞争力指数最强者获胜。

该项目培养了团队决策的能力，提升信息收集与分析的意识，增加计算成本意识与财务观念，加强竞争策略与风险管理，掌握情绪、节奏、环境的适应与调整并理解各团队角色定位，为战略提供支持、牺牲、配合与服务等。

东周末年诸侯竞相争雄，出现齐、楚、燕、韩、赵、魏、秦七国争霸的局面。为了利益，各国之间战争不断。不谋全局者，不足以谋一域。课程中，每个小组将扮演一个国家。充分演绎各国的强盛兴衰过程，诠释政治上的运筹帷幄、外交上的谋略交锋、战场上的兵戎相见、谋略上的合纵连横，来验证我们古老的智慧与亘古不变的发展真谛。

七个国家通过5年的征战，最终国力最强的国家将统一中原。每一轮，各个国家之间会发动战争。战争的形式是通过国力卡的比拼。每个国家都有五种国力卡，通过交易和购买来增加自己的国力值。如何在七个国家中获胜？如何把握大局观？如何合纵连横、沟通谈判？

终于来到了这次培训的尾声—毕业墙项目，又叫做求生墙，主要用于团队协作，培训团队内部及团队之间的凝聚力以及资源的合理配置等。

毕业墙项目让大家看到了集体力量的强大。墙高达4.2米，一个人能力再强也无法徒手攀上去，但集体的力量让不可能成为可能。教练一声命令下，队员们在墙下人人甘当人梯，顶托队友爬上高墙，全员50多人包括几个体重大的队员均越过求生墙。

试想如果我们在工作中都能像活动中配合的这么默契，互相照应彼此，不抛弃、不放弃，还有什么困难我们克服不了？