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7月29日至30日,国信集团2021年度新员工入职拓展训练顺利举行。
挑战五分钟这个项目,就是让团队发现问题,分析问题,解决问题。通过挑战五分钟,大家产生了勇于挑战高目标的动力,掌握了流程分析和重新设计的能力,营造适当的冲突氛围,帮助团队发现了可持续改进的空间。
学员要在规定时间内将所有卡片按照正确的顺序全部翻开。(有26张扑克牌,被打乱顺序摆放在桌面上,挑战时翻牌的顺序为先红后黑、先小后大)
第一轮“试验”后,很多团队都根据第一轮的经验,之后的几轮进行了更细致的分工,每一轮结束后进行拓展训练总结分析,后面大家的状态越来越好,队伍之间的合作与完成度也更加得心应手,每个人做好自己所负责的,明确自己的位置和分工,事前有个完整的计划,事后及时的总结。
这个项目不仅仅考验团队间的默契,更考验参与者的思维,目的就是让参与学员提升“思维创新”的认识和了解,充分感受到组织内部合理分工的重要性,并且在快节奏的体验中感受到团队的合作氛围。
团队全体队员按照培训师宣布的规则将一组指定的不超过5位的数字信息从团队的最后一位伙伴传递到最前者并递交。通过该项目,让学员感受细节决定成败、头脑风暴对于团队快速决策的重要性。
盲人方阵项目就是所有队员在蒙住眼睛的环境中(盲人),在40分钟内把一团绳子拉成一个最大的正方形,并将所有队员平均分配到正方形的四条边上。当大家都被蒙着双眼的时候,就会越发的感受到领导在实现团队目标中的重要性。有效的沟通是实现团队目标的必要条件,策划、组织、协调是实现目标的重要手段!其实每个项目我们都是寓教于乐,让大家不仅仅体验游戏项目的乐趣,更重要的是要学会去思考你的生活,你的工作,是不是是时候做出应有的改变呢?
每一次的尝试,都是一次勇敢地探索。在这个过程中,我们可能会无数次踩到地雷,无数次经历失败。无论是我们自己亦或是其他队员,失败的经历对于我们而言都是有一定益处的,可以帮助我们更好地回顾过去,总结反思我们所走过的路,如果我们能对这个失败经历足够重视,相信我们大家会从其中吸取教训,并获得成长,正所谓“失败乃成功之母”。我们很大程度上的成长成熟都得益于这众多错误和失败的经历。
七巧板属于一个管理类的拓展项目,培训老师带领学员融入情境,让学员们更加全情投入此中,感悟更深刻。在项目中,大家都各抒己见,可是明显有些沟通方式的不适当,就会导致此项目得分不高,这个时候就会有人主动站出来,引导大家走向正确的方向。
做过这个项目的伙伴都知道背后的含义是什么。其实分数不重要,结果不重要,最重要的是我们要学会在失败中总结经验,并且反思、应用到工作以及生活中。我们在任何时候都要学会聆听,并且保持空杯心态,古语“只有虚怀若谷,才能海纳百川”。不仅如此,还有审时度势,学会利用资源,有效整合资源,解决问题,实现共同目标。
两天的拓展训练已圆满结束,光合教育祝福国信集团新员工在职场上与生活中有所悟,有所获。