9月23日，青岛环球集团拓展训练营顺利如期举行。

群龙取水是户外比较常见的一个拓展游戏，看似简单的小项目其实蕴含着大道理。在一条直线外的一定距离内，或者在直径一定的圆圈内放与组员人数相等的矿泉水瓶数量。在规定的时间内，学员不得进入圈内取出矿泉水瓶，且保证矿泉水瓶不倒，并通过整个团队所有成员取出所有矿泉水瓶。

如果在项目开始前组内没有做好合理定岗，谁应该拿第几排的第几瓶，是否清楚熟悉规则，有没有合理运用资源达到合理分配等等。如果这些问题都没有考虑到的话，组内的试错率是很高的，这样谈何把事情一次性做好呢？同时，这个游戏只靠个人力量是完全不可能完成任务的，因此，我们应该相信自己所在的团队，以及团队中的每一个人。虽然任务看起来是难以完成的，但是如果我们都选择挑战自己、克服心理及现实中的障碍，相信最后就能圆满完成任务。

随后大家挑战了急速60秒这个项目，项目规定在40分钟内各队利用4次机会，去按顺序确认出所有卡片。团队的方案制定、分工、协调都是对大家一次新的挑战。如果领导者没有发挥应该的作用，就会出现讨论时嘈杂的声音，人云亦云，最后没有统一的执行方案。在平时工作中也一样，成员再强大，没有统一的作战方针，团队也会一团糟。

紧接着大家进行挑战150的项目，要在150s内完成四个挑战项目，这需要团队的协同配合，需要大家坚信永不放弃，坚持就是胜利。

这些项目对于团队来说，如果没有分工安排，没有主动配合，就很难成功。工作中亦是如此，每个人应把自己份内的工作做的更好，而非指责抱怨其他人不合适的做法。只有团队成员相互配合到位，集体获得成功，每个成员才是成功。相信大家以后将会以更加饱满的热情和坚强的勇气继续前行，去征服新的高峰！

七巧板（商海争锋版）属于一个管理类的拓展项目，曲涛老师带领学员融入情境，让学员们更加全情投入此中，感悟更深刻！项目分为“上半年”和“下半年”两部分，进行到一半以后，曲涛老师组织学员开“半年会”，调整“各部门”的策略，给予一些提示，然后学员进行讨论商量“下半年”的策略。大家都各抒己见，可是明显有些沟通方式的不适当，就会导致此项目得分不高，这个时候就会有明白人主动站出来，引导大家走向正确的方向。

一天的体验式培训已接近尾声，相信环球集团的伙伴们从中也得到一些工作与生活的新灵感与启发。最后，光合教育祝愿青岛环球集团越来越好！